Rund 60 Führungskräfte nahmen an praxisnahen Workshops der Expert*innen von Impulse – Kommununikationsexperten teil. Das Frankfurter Unternehmen unterstützte die Weiterbildung kostenfrei im Rahmen seines Social Care Days.
Pohlheim-Garbenteich. Wie lässt sich Kritik konstruktiv ansprechen? Was hilft, in herausfordernden Situationen gelassen zu bleiben? Und wie können Führungskräfte Orientierung geben, wenn sich vieles verändert? Mit Fragen wie diesen beschäftigten sich rund 60 Führungskräfte der Lebenshilfe Gießen kürzlich in Garbenteich. Unter dem Motto „Impulse zum Mitnehmen – Führung zum Weiterdenken“ boten die Expert*innen von Impulse – Kommununikationsexpertenaus Frankfurt vier Workshops an. Die Teilnehmenden nahmen zahlreiche Anregungen mit und zeigten sich dankbar für den inspirierenden Austausch.
Im Rahmen ihres Social Care Days stellte das Impulse-Team der Lebenshilfe seine Zeit und fachliche Expertise kostenfrei zur Verfügung. So entstand ein Weiterbildungstag, der zentrale Fragen des Führungsalltags aufgriff und Raum für Übungen, Reflexion und Gespräche bot. Die Motivation dahinter beschrieb Impulse-Geschäftsführer Christian Ziebe bei der gemeinsamen Mittagspause: „Wir sind heute hier, um etwas Gutes zu tun – weil Sie in Ihrer täglichen Arbeit so viel Gutes tun.“
Praxisnahe Anregungen für den Führungsalltag
Die Themen knüpften an das Projekt „Rückenwind“ an, mit dem die Lebenshilfe Gießen ihre Personal- und Organisationsentwicklung stärkt. Eine Befragung im Rahmen des Projekts hatte wichtige Entwicklungsfelder aufgezeigt, die der Workshoptag aufgriff: personale Resilienz, eine lebendige Feedback- und Fehlerkultur, das Führen von Mitarbeitendengesprächen sowie Führung in Veränderungsprozessen. In jeweils 90-minütigen Workshops ging es unter anderem darum, eigene Stressmuster zu erkennen, Rückmeldungen klar und wertschätzend zu formulieren und die Motivation von Mitarbeitenden zu stärken. Auch die Frage, wie Transparenz und Kommunikation in Veränderungsphasen Vertrauen schaffen können, stand im Mittelpunkt.
Die Veranstaltungen fanden in Räumlichkeiten der Wohnstätte, der Geschäftsstelle und der Limeswerkstatt statt. Eine gemeinsame Mittagspause bot zusätzlich Gelegenheit, mit Kolleginnen und den Impulse-Expertinnen ins Gespräch zu kommen.
Lebenshilfe-Geschäftsführerin Jennifer Seidler nahm selbst an den Workshops teil „Es steckt ganz viel Herzblut und Freude in Ihren Workshops“, sagte sie in ihrem Dank an das Team. „Ich konnte bereits einiges mitnehmen, habe mir Notizen gemacht und schon ein paar Arbeitsaufträge erhalten.“ Auch von anderen Teilnehmenden habe sie bereits den Wunsch gehört, einzelne Themen zu vertiefen. Ihr Fazit: „Es macht definitiv Lust auf mehr.“
Mit rund 1.900 Mitarbeitenden in mehr als 70 Einrichtungen im Landkreis Gießen ist die Lebenshilfe Gießen täglich auf gute Zusammenarbeit und verlässliche Führung angewiesen. Die Weiterbildung ihrer Führungskräfte ist deshalb ein wichtiger Bestandteil der Personal- und Organisationsentwicklung. Der Workshoptag bot Gelegenheit, das eigene Handeln zu reflektieren, Erfahrungen zu teilen und neue Ansätze für den Alltag kennenzulernen.
„Ich habe heute viel gelernt, was Führung und Veränderungsprozesse betrifft – Themen, die uns alle permanent beschäftigen“, betonte auch Lebenshilfe-Vorstand Dirk Oßwald. Den offenen Austausch nahm auch Christian Ziebe wahr. Besonders schön sei es, zu spüren, „wie viel Herzblut auch bei Ihnen im Thema Führung steckt“. Die Workshops sollten neugierig machen und dazu anregen, neue Impulse in die eigene Arbeit einzubringen. Als Dank für das Engagement überreichte die Lebenshilfe dem Impulse-Team Präsentkisten aus dem Lebenshilfe-Webshop mit regionalen Spezialitäten.
Zeit und Wissen teilen: Engagement mit Wirkung
Der Besuch zeigte zugleich, wie vielfältig die Unterstützung durch Unternehmen sein kann: Neben tatkräftiger Hilfe kann auch das Teilen beruflicher Erfahrung einen wertvollen Beitrag leisten. Die Lebenshilfe Gießen freut sich über Unternehmen und Teams, die sich im Rahmen eines Social Days oder Volunteer Days einbringen möchten. Gemeinsam lässt sich eine passende Form des Engagements finden. Weitere Informationen gibt es unter www.lebenshilfe-giessen.de/spenden-gewinnen/zeit-spenden.
Mehr über Impulse – Kommununikationsexperten und ihre Angebote zur Personal- und Organisationsentwicklung erfahren Interessierte unter www.impulse-experten.de.
