Chancengleichheit am Arbeitsmarkt ist keine Selbstverständlichkeit, sondern lebt vom aktiven Engagement, von nachhaltigen Impulsen und einem geschärften Blick für die Bedürfnisse von Erwerbstätigen. Vom 31. August bis zum 4. September findet in ganz Hessen die diesjährige Woche der Chancengleichheit statt. Die Arbeitsagentur Gießen setzt im Rahmen dieser hessenweiten Aktionswoche einen klaren regionalen Schwerpunkt, um Frauen beim Wiedereinstieg, der beruflichen Neuorientierung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielt zu unterstützen.
Die positive Entwicklung der vergangenen Jahre zeigt, dass kontinuierliche Unterstützung Früchte trägt. In Hessen und speziell im Bezirk der Arbeitsagentur Gießen hat die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung kontinuierlich zugenommen. Insbesondere Frauen profitieren von dieser Entwicklung, da ihre Beschäftigungsquote in den letzten zehn Jahren von gut 52 Prozent auf rund 59 Prozent gestiegen ist. Den stärksten Zuwachs verzeichnen ältere Arbeitnehmerinnen zwischen 60 und 65 Jahren, deren Erwerbsquote sich von 31 Prozent auf über 50 Prozent erhöht hat. Gleichzeitig ist der Anteil von Frauen, die ausschließlich in einem Minijob arbeiten, deutlich um über 22 Prozent zurückgegangen. Dennoch bleibt der Erwerbsumfang ein zentrales Thema, da hessenweit weiterhin fast die Hälfte aller beschäftigten Frauen in Teilzeit arbeitet.
„Die rückläufige Zahl reiner Minijobs zeigt, dass der Schritt in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gelingt. Doch es bleibt noch viel zu tun, um die wirtschaftliche Eigenständigkeit von Frauen nachhaltig zu sichern und berufliche Potenziale voll auszuschöpfen“, erklärt Anne-Christin Wagner, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Arbeitsagentur Gießen.
Um Frauen vor Ort konkrete Lösungsansätze zu bieten, präsentiert die Arbeitsagentur Gießen während der Aktionswoche maßgeschneiderte Angebote. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Präsenz- und Online-Veranstaltungen direkt in Gießen, die praxisnahe Hilfe bieten. Interessierte Frauen können sich in Gießen beispielsweise intensiv zum erfolgreichen berufsbezogenen Wiedereinstieg nach der Familienphase beraten lassen oder an Informationsveranstaltungen zu klischeefreier Berufsorientierung und individueller Weiterbildung teilnehmen. Zudem stehen Beratungsangebote im Vordergrund, die Wege aus der Teilzeitfalle aufzeigen und Konzepte für flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Pflege vermitteln.
Gießen ist dabei eingebettet in eine landesweite Initiative. Neben den Angeboten vor Ort bringen die hessischen Arbeitsagenturen und Jobcenter im Rahmen der Aktionswoche insgesamt 22 Veranstaltungen auf den Weg. So gibt es beispielhaft in anderen Regionen digitale Workshops zu Finanzkompetenz für Frauen, virtuelles Bewerbungstraining oder Impulse zu moderner Führung in Teilzeit.
Das vollständige Programm für Gießen sowie alle hessenweiten Angebote sind in der Veranstaltungsdatenbank der Bundesagentur für Arbeit unter den Suchbegriffen #WdCHessen und #WocheDerChancengleichheit abrufbar. Weitere Informationen zur Hessischen Woche der Chancengleichheit unter https://tinyurl.com/yc6eem2f.
Als Ansprechpartnerin für Frauen in der Region bietet Wagner umfassende Beratung zu Themen wie Berufseinstieg, beruflicher Wiedereinstieg, Teilzeitmodelle und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie unterstützt Ratsuchende individuell durch Orientierungsgespräche, Netzwerkarbeit und gezielte Informationsangebote zur beruflichen Weiterentwicklung.
