Praxisdialog „Arbeitsmarkt und Inklusion – Potenziale für mittelhessische Betriebe”
Eine inklusive Unternehmenskultur ist ein wichtiger Schritt, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes zu begegnen und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Durch Inklusion am Arbeitsmarkt können Arbeitgeber unter anderem potenzielle Beschäftigte gewinnen und die langfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden fördern. In einem offenen Dialog möchte der Arbeitskreis „Neue Wege zur Fachkräftesicherung” des Regionalmanagements Mittelhessen pralktische […]
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